經濟快速發(fā)展，出國務工人員近年來逐漸增多,蒲城出入境結合近期新聞媒體報道過許多出國務工被騙的案例提醒出國勞務人員須通過合法途徑，依托合法勞務公司從事出國勞務。 一、查勞務公司資質。出國勞務有兩種：一種是外派勞務，一種是部門或企業(yè)受經營公司的委托招收出國勞務人員。如果是外派勞務，首先要了解招聘人員的公司是否具有商務部批準的外派勞務經營資格。凡經商務部批準的公司統(tǒng)稱經營公司
二 、清楚交費明細。根據(jù)國家相關規(guī)定，務工人員自己需要負擔并不再退還的費用有體檢費、培訓費、護照、簽證費、機場建設費、打預防針費、公證費等。
三、了解工作內容及報酬。首先要了解清楚做什么工作、什么期限、有無試用期；每日或每周工作天數(shù)、每天工作時間；前往國家和地區(qū)、經營公司和外國雇主的名稱。報酬包括月基本工資、超時和節(jié)假日加班費、工資和加班費。
四、妥善保存合同。持有《外派勞務人員培訓合格證》的人員才能被派往國外務工。與經營公司和雇主簽訂合同時要注意下列問題：與經營公司簽訂的合同叫作《外派勞務合同》，與外國雇主簽訂的合同叫作《雇傭合同》，這兩份合同的內容一定要與經營公司與外國雇主簽訂的《對外勞務合作合同》的內容一致。要特別注意合同中必須有下列內容：工作地點、職業(yè)工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。
五、妥善保管交費收據(jù)。根據(jù)國家規(guī)定，與經營公司簽訂《外派勞務合同》或其他形式的協(xié)議中，還有要交納履約保證金和服務費的一些條款。履約保證金是務工人員按《外派勞務合同》和《雇傭合同》的規(guī)定在國外工作的押金。服務費是經營公司和務工人員所在單位為其出國勞務提供組織和管理服務所發(fā)生的費用。
六、發(fā)生糾紛找使（領）館。與雇主發(fā)生糾紛，可以根據(jù)《雇傭合同》與雇主進行交涉，也可以向當?shù)赜嘘P部門反映，或向經營公司及經營公司在當?shù)氐拇矸从场Ｅc經營公司產生糾紛，要根據(jù)雙方簽訂的《外派勞務合同》協(xié)商決定，或按照國內的法律法規(guī)和政策，通過法律程序解決。通過自己或經營公司均無法解決的重大問題，務工者可以向我駐外國大使（領）館或者代表機構反映問題，尋求幫助。
